En un pasado no muy lejano todavía imaginábamos Los robots vendrían para facilitarnos el trabajo, para hacernos la vida más cómoda. Sin embargo, somos testigos con asombro de cómo la automatización reemplaza algunos trabajos, y la transición que requiere la integración de nuevas habilidades es un gran desafío. Por tanto, aumenta el miedo a perder el trabajo delante de un coche. Adquirir habilidades tecnológicas es esencial.. ¿Has comprobado qué potencial de automatización tiene tu ubicación?
Robótica para completar tareas de forma rápida y eficiente oficina administrativa
Ya hay muchos de ellos. procesalo se realizan por automatización. Estas son actividades muy rutinarias. reducir los tiempos al máximo y minimizar los errores que la gente comete. Esta es la tecnología RPA (Automatización de procesos robóticos)también conocido como si Robótica. Este tipo de tecnología consiste en utilizar un robot interactuar con Software como si una persona lo hubiera hecho. Un ejemplo del tipo de trabajo que realiza RPA podría ser este: recopilar datos obtenidos cuando un usuario llega a una página web y se registra para recibir su contenido. RPA recopila estos datos y crea un archivo con la información segmentada de las personas que se registraron, envía un correo electrónico al administrador y el contenido específico de cada usuario. Todas estas tareas oficina administrativa Se ejecutan de forma ágil y sin errores.
Pero esta tecnología también tiene limitaciones. Sólo son capaces de seguir procesos lógicos basados en reglas, y no están lo suficientemente desarrollados para detectar patrones o descifrar imágenes. No son completamente autónomos.
Las máquinas aprenden solas gracias a la inteligencia artificial
La inteligencia artificial (IA), otra tecnología clave en la automatización, es capaz de extraer significado de imágenes, texto y lenguaje humano. Podrás aprender e interactuar con personas de forma orgánica y natural. La IA encuentra patrones, hace predicciones basadas en esos patrones y los utiliza para tomar decisiones. Casi casi como un ser humano.
La fusión de ambas tecnologías, RPA e IA, es el camino a seguir ahora, según el informe de Deloitte «Automatización con inteligencia» la posibilidad de que Las máquinas manejan de forma inteligente los procesos de automatización.
De trabajos A obras maestras gracias a la automatización
Incorporar estas tecnologías a sus flujos de trabajo requiere nuevas habilidades en el mercado laboral. Aquellos en los que la gente es buena. Somos creativos, imaginativos, estratégicos, tácticos y tenemos capacidad de inventar. También somos emocionales y empáticos. Habilidades basadas en estas características como resiliencia, la capacidad de resolver problemas creativamente o la orientación al cliente adquiere ahora mucho más valor.
Pero lo soy cada vez las habilidades tecnológicas más esenciales. Cerrar la brecha digital es esencial Proporcionar al personal habilidades adecuadas a las necesidades actuales.. La formación continua en las empresas fomenta estos procesos recalificación Sí mejorando habilidades transformar habilidades obsoletas en habilidades esenciales para el futuro.
el habla de eso obras maestras, es decir, la realización de tareas tradicionales asistidas por máquinas, lo que dará lugar a profesiones muy enriquecidas por la tecnología. Por ejemplo, un profesor con toda la tecnología a su alcance para poder enseñar a sus alumnos a través de la realidad aumentada. Un cirujano que puede operar en tiempo real de forma remota. Para lograr este objetivo será fundamental que estos profesionales sepan poner la tecnología al servicio de la esencia de su trabajo.
Potencial de teletrabajo para muchos puestos
Otra de las transformaciones que se están produciendo en el mundo del trabajo es la la posibilidad de trabajar de forma remota. Muchas tareas que se realizaban en oficinas y centros de trabajo antes de la pandemia se pueden hacer Ejecútalo ahora desde cualquier lugar con conexión a Internet.. Las empresas han incorporado protocolos de teletrabajo en un tiempo récord y son muchos Valoran la continuidad de forma híbrida Cuando superemos la crisis sanitaria, parte de la semana laboral se realizará de forma presencial y parte en remoto.
Alejar maquinaria o cuidar a otras personas de la automatización (por ahora)
Sin embargo, hay actividades que no es posible hacer esto de forma remota o que su práctica sea más efectiva de forma presencial, como ocurre con la docencia.
Estoy estudiando El futuro del teletrabajodesarrollado por la consultora McKinsey & Company, analiza el poder de convertir algunas actividades en trabajo remoto. Para ello, valorar qué tipo de tareas se podrían realizar mediante el teletrabajo, cuáles no se podrían realizar de forma remota y qué tan eficientes serían otras si se hicieran de forma remota.
El estudio establece una serie de categorías de tareas basadas en Red de Información Profesional (O*NET) al cual el criterio de máximo potencial de teletrabajo: ¿Cuántas actividades incluidas en esa categoría? serían susceptibles al teletrabajo. Y por otro lado, el El potencial para una digitalización efectiva.: cuál de estas tareas se puede realizar sin pérdida de efectividad.
¿Qué trabajos continuarán en persona y cuáles no?
Algunos ejemplos de trabajos que requieren que estés físicamente en posición y por lo tanto con poco o ningún potencial de teletrabajo son los relacionados con consideración y cuidado por los demásEL operación de maquinariaÉl uso de equipo de laboratorio y los que suponen servicio al cliente en una sola unidad.
Por el contrario, entre las actividades que se pueden abordar de forma remota y que tienen mayor potencial estaría el trabajo remoto. recopilación y procesamiento de datosEL comunicación con otras personas y codificación de información.
Unas actividades que, si bien se pueden realizar a distancia, Son más efectivos en persona. Esto incluiría, entre otras cosas, la enseñanza y la formación, la orientación psicoeducativa, el trato con clientes y colegas, la negociación y la toma de decisiones importantes.
