Si hace unas semanas lo destacaba en otro artículo la importancia de saber venderse mejor como candidato, ofreciendo una propuesta de valor a la hora de buscar empleo que dé a conocer nuestras habilidades y resultados. La siguiente pregunta estaría relacionada con el hecho de qué hacer con ese discurso una vez creado.
Hay que difundirlo, está bien, pero ¿dónde?
Buscar trabajo es más herramientas y medios que se utilizan con la idea de presentarnos ante los empleadores, ya sea porque han publicado una oferta de trabajo o porque queremos postularnos. Una breve lista sería esta:
- Plan de estudios tradicional
- Correo electrónico de presentación
- Las respuestas que damos a las preguntas en una entrevista.
- Perfiles en redes sociales, y en particular en LinkedIn
en esta lista Los medios tradicionales de búsqueda de empleo (CV y entrevista) se suman a las redes socialesfundamental para aportar una propuesta de valor en la búsqueda de empleo del siglo XXI. La cuestión es, como decimos, cómo insertar nuestro valor o mensaje de ventas en cualquiera de estos canales una forma eficaz.
Un mensaje para atraer la atención de los headhunters
Si guardas tu mensaje para ti mismo. Como puedes imaginar, es poco probable que alguien te lo compre y serás tú el elegido.
De este modo, Una vez que hayas escrito tu propuesta, colócala estratégicamente en todos los medios de búsqueda de empleo que utilices.. Medios estratégicos:
- Visible (en secciones importantes)
- Repetidamente
- Sin olvidar el uso de palabras clave (ya que muchos reclutadores las utilizan para encontrarte a través de buscadores sociales y también existen software que analizan tu CV o perfil buscándolas). Prepara tu lista de palabras clave e inclúyela en tus perfiles y herramientas de búsqueda de empleo en varios sitios
Lo anterior aplica para cualquier medio de investigación. Pero también en el siglo XXI Tenemos que tener mucho cuidado con lo que sucede en las redes sociales. Ideal para buscar trabajo con tu perfil. LinkedIn es la red profesional por excelencia, pero otras como Twitter, Facebook, Instagram o YouTube también merecen ser tenidas en cuenta y revisadas de cara a tu nuevo mensaje comercial, dependiendo del perfil profesional del que hablemos.
Diferentes currículums con adaptaciones del mismo mensaje.
En cuanto al CV tradicional, La idea es tener múltiples currículums que contengan variaciones y adaptaciones del mismo mensaje de ventas..
Veremos los cambios principalmente en el título profesional, en el apartado de perfil, en la inclusión de diferentes resultados en cada experiencia profesional y especialmente en la creación de un apartado específico de habilidades, que variará según la oferta y la Empresa.
Así que, sin duda, no podemos construir un mensaje sobre nosotros mismos como profesionales de forma estática. Es fundamental vivir rodeado de competencia, Observar continuamente el efecto que lo que decimos tiene en los reclutadores y empleadores., descubra qué les atrae y qué parte de nuestro mensaje debemos valorar más. El siguiente paso será intensificar la estrategia de difusión del mensaje de nuestro candidato.
