¿Alguna vez te has preguntado qué significa la F que aparece en tu recibo de sueldo cada mes? En la parte de «deducciones» (lo que queda) de su recibo, generalmente aparece en la misma línea que desempleo, incapacidad temporal y contingencias regulares en la parte del Seguro Social. Sí, es cierto, se trata de formación y a ello se dedica el 0,1% de tu salario. Esta es la parte que todos los empleados por otros Contribuir al sistema de formación profesional para el empleo.
Una organización para mejorar las habilidades y cualificaciones de los trabajadores
La empresa también aporta su aportación al 0,6% y, junto con los fondos de las comunidades autónomas, las aportaciones específicas al presupuesto del SEPE y algunas ayudas europeas, constituyen las principales fuentes de financiación de este sistema. Su gestión y todos los trámites relacionados con esta derivación Lo lleva a cabo Fundae (antes Fundación Tripartita) y está regulado por la ley de 2015.
Esta estructura está dedicada a objetivos de formación profesional. garantizar el mercado laboral con personas con las cualificaciones adecuadas a las necesidades de las empresas. Esta titulación está dirigida tanto a personas ocupadas como a personas desempleadas o que se encuentran formando y trabajando al mismo tiempo (formación DUAL).
¿A qué tipo de personas está dirigida esta formación?
Dependiendo del grupo al que va dirigida la formación, existen Diseñé cursos específicos con bonos. y otro tipo de beneficios diseñados para empresas. Prácticamente estas son las principales líneas que se siguen en el Sistema de Formación Profesional para el Empleo
La formación que las empresas garantizan a sus trabajadores: Este tipo de formación es la que se ofrece en la sede de la empresa de sus trabajadores. Las organizaciones pueden utilizar sus propios formadores o empresas asociadas para facilitar esto. Dependiendo del número de personas que integren la plantilla, las aportaciones para la formación de los trabajadores se reducen hasta en un 100%.
Oferta formativa para trabajadores por cuenta ajena: gracias a un informe anual sobre las necesidades del mercado laboral publicado por el Observatorio del Empleo Laboral del SEPE (el informe anual sobre la prospección y detección de necesidades formativas), se desarrolla un programa de formación que pretende adecuar las competencias que requieren las empresas con las que los trabajadores pueden aportar. Se ofrece todos los años. formación en todas aquellas áreas donde faltan determinadas habilidades o necesidad de mejora, según el informe.
Oferta formativa para desempleados: Sobre la base del mismo informe, se ofrece a los desempleados Formación para mejorar tu empleabilidad.. Los cursos que ves publicados en tu bolsa de trabajo provienen de aquí y normalmente te indican si encajas bien en el perfil.
Permisos individuales de formación (PFI): Estos permisos le dan la posibilidad de entrena mientras trabajas sin que tu empresa pierda dinero por tu ausencia. Gracias a este programa podrás utilizar 200 horas en las que seguirás recibiendo tu salario y el sistema nacional de formación se lo pagará a su empresa, además de las aportaciones correspondientes. Sólo necesitas negociar con tu empresa y solicitarlo.
Go digital, una iniciativa que pretende cerrar la brecha digital
Estos son los principales programas gestionados por Fundae pero existen otras como las dedicadas a la Formación Dual (Formación en Alternancia Laboral), Formación de Servidores Públicos y formación para mejorar la empleabilidad de personas en situación de privación de libertad.
Recientemente, un iniciativa de esta organización encaminada a eliminar la brecha digital y aumentar las habilidades tecnológicas de la población trabajadora: Go Digital. A través de formación en línea gratuita ofrecidos por empresas relevantes del sector tecnológico, podrás ampliar tus conocimientos o adquirir una formación digital básica eso ayudará a darle a su currículum la actualización tecnológica que necesita.
