Una entrevista de trabajo es un desafío tanto para el responsable de contratación como para el candidato. La dificultad es hacerlo. describir una vida profesional y hacerlo sin omitir nada relevante en un tiempo muy limitado. Y hay que hacerlo. no se limite a enumerar experiencias. pero también aspiraciones, procesos y habilidades adquiridas. Saber construir una historia convincente El foco principal está en las cosas que sabemos hacer y en lo que estamos dispuestos a aprender. Las preguntas más frecuentes y la respuesta más adecuada te ayudarán a preparar esta mini-biografía de cosas que aprendiste mientras trabajabas.
Si quieres saber dónde tendrás tu próxima entrevista, busca entre nuestras ofertas de trabajo.
Dime algo sobre ti
Comenzar con esta pregunta es bastante común en las entrevistas. Sirve para romper el hielo y aclimatarse para luego ir profundizando poco a poco en aspectos más concretos del CV. Sólo quieren saber cuatro o cinco cosas. relevante para el mejor desempeño en el puesto. Puedes intentar prepararlo con palabra clave, estas son las palabras clave que tiene el puesto que estás solicitando en el sector. Practique no extenderse demasiado y haga un resumen rápido de los hilos para resaltar lo que podría ser de interés para su entrenador. elevador de tono Menos de dos minutos en los que condensas tu experiencia laboral y objetivos profesionales en cuatro ideas principales.
¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?
Esta pregunta le permite al entrevistador aprender más sobre usted. el grado de interés que tienes en el trabajo. Descubre si pueden contar contigo a medio y largo plazo y si estás dispuesto a crecer profesionalmente con ellos. Es muy conveniente realizar un estudio previo de los productos, servicios, presencia nacional e internacional que ofrece la empresa. Mira lo que has hecho trabajo de investigacion sobre la empresa Demuestre su interés y nivel de implicación en la realización exitosa de la entrevista. Consulta las redes sociales de la empresa y visualiza, si es necesario, alguna información que la empresa haya compartido en las redes y que te haya interesado.
¿Dónde te ves en cinco años?
Es importante hablar sobre dónde se ve dentro de cinco años porque es una manera de que la empresa conozca sus aspiraciones y evalúe cómo sus intereses podrían converger con los suyos o dónde usted encajaría mejor. Ayúdate estudiando el plan de carrera de tu profesión, un Identifica dónde estás ahora y dónde sería razonable estar dentro de cinco años. Enfatice que prefiere alcanzar metas a corto plazo, pero con la vista puesta en una meta más ambiciosa.
¿Cuáles consideras tus puntos fuertes?
Esta pregunta es para tu defensa. porque eres mejor que los otros candidatos. Qué particularidades te pueden hacer destacar, pensando siempre en el puesto, frente a otras personas con similar formación o experiencia en el puesto.
Habla de tu experiencia y demuéstralo con ejemplos. Muestra cómo las habilidades adquiridas contribuyeron a la consecución de los objetivos en el puesto anterior, estaban alineadas con la estrategia de la empresa, etc. Puede dar un ejemplo de cómo ayudó a resolver una situación crítica, propuso una mejora y la hizo realidad, o diseñó algo que la empresa necesitaba y que condujo a una mejora del proceso.
¿Cuáles crees que son tus debilidades?
Ser el candidato perfecto es imposible. Los empleadores lo saben y tu madre lo sabe. Así que ahora es el momento de utilizar la honestidad de forma controlada.
Adoptar un tono positivo en este momento es importante porque nos dará una visión menos favorable de nosotros mismos. Incluya una descripción de un punto débil de una solución o cómo lo supera. superar esta dificultad Significa tener la capacidad de revertir esta carencia. Los entrevistadores apreciarán su capacidad para analizarse críticamente para poder mejorar. Revelar una actitud inflexible y autocrítica hace sospechar incluso a la persona más inteligente.
Porque deberíamos contratarte?
Esta pregunta se puede responder en varias partes. Primero, aclare por qué cumple con los requisitos del trabajo. A continuación puedes poner un ejemplo con algunos de ellos y finalmente dice que eres una persona con iniciativaque asume responsabilidad y se involucra en la consecución de objetivos tanto personales como corporativos.
¿Por qué quieres dejar tu empresa actual?
Aquí tienes que Evite hacer comentarios negativos sobre su empresa anterior. ya que durante la entrevista es importante mantener un tono positivo y elegante. Si criticas a la empresa deberías ir más al «no eres tú, soy yo» y centrarse en el deseo de incorporar cambios profesionaleshacer algo diferente, afrontar nuevos retos, ganar experiencia en otros lugares con otros sistemas y cultura de empresa.
¿Tiene usted alguna pregunta?
Este es el momento perfecto para muestra tu motivación. Te aconsejamos que no te quedes sin respuesta con un «todo está claro». Puedes aprovecharlo muestre una vez más su interés por la marcha de la empresa preguntando qué desafíos futuros enfrenta o aquellos relacionados con el puesto, p. como esta el equipo donde trabajarás
Le ayudará a prepararse para la entrevista respondiendo estas preguntas y adaptándola a su experiencia. organizar ideas y medir el tiempo. Prepararlo evitará que te olvides de cosas importantes. A ensayo frente a personas de confianza Te ayudará a controlar tu lenguaje corporal y tono de voz.
