Es bastante común pensar eso Eres la única persona que conduce bien en la carretera.. Sucede una vez ha alcanzado un cierto nivel de competencia en una determinada habilidad que nos permite gestionar mínimamente, tendemos a sobreestimar esta capacidad. También pasa con tu comprensión lectora o tu nivel de ajedrez. Esto es lo que se conoce como El efecto Dunning-Kruger.
Obtenga una buena calificación sabiendo lo que es correcto
Este error de cálculo en algunas de las capacidades mismas se debe a sesgos cognitivos. Los psicólogos estadounidenses de Cornell, David Dunning y Justin Kruger, publicaron un estudio en 1999 en el que informaron de los resultados de un experimento realizado con diferentes grupos de estudiantes.
adentro papel Explicó cómo abordaron los alumnos las pruebas de lógica, gramática y humor. cuando estos Sugirieron hacer una autoevaluaciónantes de conocer los resultados, los que habían obtenido las notas más bajas creían, delirantemente, que había obtenido una calificación mucho más alta.
parecen personas no somos muy buenos evaluando el grado de competencia en un conocimiento o habilidad cuando no estamos muy cualificados en su. Tendemos a sobreestimarlo.
Mismo La falta de conocimiento hace imposible detectar la ineptitud. y aparece un ilusorio sentimiento de superioridad. Ningún problema ego, si no falta de la habilidad mínima necesaria para saber qué está haciendo alguien mal.
Y por otro lado, el síndrome del impostor.
Otro efecto relacionado con esta discapacidad Se presenta en personas con un nivel de experiencia moderado, incluso alto, en algunas materias. Suelen tener menos confianza en sus capacidades a pesar de tener más que la media. Subestiman sus propias capacidades porque valoran más las de los demás, y más porque Saben admitir que tienen mucho que aprender. porque son competentes, precisamente. No se identifica bien qué inusuales son sus habilidades. Lo contrario a El efecto Dunning-Kruger Puede estar detrás del síndrome del impostor que afecta a muchas personas en sus profesiones.
Esto es algo que muchas veces se puede comprobar en las empresas, lugares donde se pone a prueba gran parte de nuestro conocimiento. son esos No puedo evaluar el nivel de competencia en su valor correcto. que tienes en una tarea particular. Es delicado criticar constructivamente tu trabajo porque creen que son lo suficientemente inteligentes en su.
Cómo evitar el efecto Dunning-Kruger en las empresas
En la mayoría de los casos, la formación destinado a mejorar ciertas habilidades ayuda a crear conciencia sobre el camino a seguir tener conocimientos suficientes. No está de más recordar prácticas o formas de hacer las cosas Evitar la inercia que lleva a los vicios. lo que perjudica el buen desempeño.
Por lo tanto, es importante Mantenemos una actitud desconfiada hacia nuestro conocimiento. lo que nos permite dudar del nivel que tenemos y seguir aprendiendo. A medida que se desarrollan más habilidades mayor será la capacidad de mejorar adecuadamente las habilidades. Un buen hábito es preguntar a los demás sobre sus capacidades y tenerlas en cuenta, aunque cueste escucharlos. Adoptar una actitud de aprendizaje continuo evitará que caigas en este falso sentido de superioridad sobre tus conocimientos.
