El Concejal de Trabajo e Vicelegendarios La presidenta del Gobierno vasco, Idoia Mendía, anunció hace unos días que el ejecutivo vasco está estudiando Prueba la semana laboral de cuatro días en Euskadi. La noticia coincide con su publicación. los resultados del primer proyecto piloto sobre el viaje de cuatro días que tuvo lugar en Reino Unido. En este artículo hablamos de las características y ventajas de esta medida revolucionaria.
¿Qué puede aportar a Euskadi la implantación de la semana laboral de cuatro días?
Cada vez se escuchan más voces a favor de una semana laboral de cuatro días sin recortes salariales. Es un modelo que muchos líderes políticos ya están estudiando que podría marcar el futuro de las relaciones laborales. En España ya se ha iniciado un proyecto piloto que promueve la semana laboral de 4 días.
En este sentido, el Gobierno Vasco, a través de su Mesa de Diálogo Social, quiero probar como funciona en aquellas empresas que quieran participar a partir del año que viene.
Esto volvió a poner al modelo en el centro del debate, con voces a favor y en contra de la medida. Entre BENEFICIOS esto se supone, hay quienes proyecto piloto de Semana mundial de 4 díasuna organización sin fines de lucro que trabaja para implementar estas políticas en empresas de todo el mundo.
En los meses de junio a septiembre de 2022, más de 60 empresas esta cerca de 3.000 trabajadores en el Reino Unido participó en el proyecto. Y estos son algunos de los conclusiones más interesantes los cuales se obtuvieron:
- 90% de las empresas Participantes Continuar con el nuevo horario laboral de cuatro días.
- mas de 50% de los entrevistados lograron mejorar sus conciliación.
- Los ingresos de la empresa aumentaron una media del 30%. en comparación con datos de años anteriores.
- Ser redujo el porcentaje de empleados que se marcharon en casi un 60%. empresas durante el proceso.
Como podemos ver, Los datos son alentadores y están directamente relacionados con mejorar la productividad y las condiciones de trabajo. Sin embargo, su implementación no es sencilla y existen muchas y muy complejas. APLICACIONES que aparecen. Entre ellos, comprobar si tal implementación es posible de manera generalizada. Sí, es para todo tipo de publicaciones. Y estudiar las fórmulas. compensación económica de las empresas.
Ejemplos y desafíos del mercado laboral del futuro
Uno de los los primeros paises quien tomó en serio la posibilidad de una jornada laboral de cuatro días fue Nueva Zelanda. En plena pandemia, la ex primera ministra Jacinda Ardern anunció el deseo de su ejecutivo de establecer e impulsar este cambio a nivel revivir la economía. Algunas de las principales empresas establecidas en el país, como Unilever, han lanzado su propio modelo.
S jornadas de trabajo intensasÉl aumentar las horas semanales de teletrabajoEL transformación digital de sus empresas moviendo algunas posiciones de trabajo son algunos de los desafío que, tras la crisis del Covid-19, hacer frente al mercado laboral desde el futuro. Reducir Días laborables sin reducir la productividad También puede ser un solución a los crecientes problemas mentales y la salud resultante de la inestabilidad económica tras la pandemia.
