Éstas se conocen como trienales. Complementos salariales por antigüedad que reciben los trabajadores de algunas empresas. En concreto, por cada ciclo de tres años se recibe una cantidad adicional y estas son acumulativas. Detalles del importe recibido, cuándo se empiezan a cobrar, etc. ellos son presentados la mayoría de los acuerdos.
¿Qué cantidad se recibe durante el período de tres años?
Este beneficio está empezando a sentirse cuando se suma un cierto número de años de servicio en una organización. Es muy común que la antigüedad empiece a premiarse a partir de los tres años, pero no siempre es en grupos de tres. También pueden ser cuatro (cuatro años), cinco (cinco años).
El importe cobrado por un período acumulativo de tres años suele ser un porcentaje del salario base (normalmente el 5%) y aumentará según el número de períodos trabajó que estén satisfechos.
Es un complemento ordinario para trabajadores de la administración públicacuando la cantidad percibida por este concepto esté determinada por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Empleado que controla el cómputo de los trienios
Incapacidad temporal y periodo de tres años
Este derecho tampoco queda suspendido durante este periodo. sufrió una incapacidad temporal. Ya existe un precedente en el que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León falló a favor de un empleado de la administración pública que alegaba el impago de una nueva acumuló tres años en los que estuvo de baja médica.
Otra duda que suele surgir entre los funcionarios es qué cantidad deben recibir. si pertenece a dos grupos funcionales diferentes por un período de tres años. En estos casos, la ley establece que el plazo de tres años se consolida en el grupo de funcionarios de mayor rango en el que desempeñaron la función.
Pero ¿Cuándo empezamos a contar un período de tres años? La información consultada muestra claramente que el inicio de este derecho se fijaría al firmar el primer contrato temporal.
Esto significa, no tienes que esperar para conseguir un contrato permanente para comenzar a acumular este beneficio. Los tribunales se pronunciaron así, aunque hicieron una reserva. Se tendrá en cuenta la antigüedad respecto del primer contrato, siempre que no se rompa la unidad de la relación contractual. Es decir, si durante el periodo en el que no hubo contrato con la empresa de referencia no se estipularon contratos con otras empresas.
¿Cuándo aparecerá el período de tres años en mi nómina?
Este derecho se adquiere desde el momento en que el último día del tercer año de trabajo en la empresa. Aunque normalmente el pago comienza desde el primer día del año en el que se cumplen los tres años de servicio.
Una cosa que tal vez no todo el mundo sepa es cómo contar el momento a partir del cual se empieza a acumular la antigüedad para el pago de tres años. se tiene en cuenta el periodo de prueba.
En principio, no es necesario solicitar este complemento de antigüedad, ya que se aplicaría por defecto. Pero si no fuera así, se podría exigir a quienes realizan tareas de gestión de nóminas en la empresa. Si no se recibe respuestaen estos casos se puede utilizar el procedimiento habitual, es decir presentar un acto de conciliación al tribunal que corresponde a cada comunidad.
En este punto Hay muchos acuerdos que ya no prevén este tipo de complemento en nuevas negociaciones. Los empresarios argumentan que se trata de un tipo de pago extra no relacionado con la productividad. En los casos en que fue posible continuar con la inclusión la cantidad está congeladay en muchos otros se convierten en planes de pensiones.
