«La experiencia es un título», pero también lo es nacer en un mundo digital. Y no sólo en términos de habilidades tecnológicas, pero vuestros jóvenes contribuyen de muchas maneras al proyecto emprendedor. esto es lo que usa tutoría inversa o tutoría inversión. Él dominio de aplicación esto es diferente generaciones que conviven en un equipo heterogéneo opinión y enriquecer la cultura corporativa. Tu formación actualizada y la ausencia de patrones aprendidos Ellos serán la clave.
qué está haciendo tutoría inversa?
Se inició a finales del siglo XX como parte de la expansión Internet en la mayoría de las empresas. Los directores necesitaban un entrenamiento aceleradono tanto en habilidades específicas como en una Procedimiento. Las herramientas y metodologías tecnológicas de generaciones Y o Z son actualmente eficientes entornos cambiantes y ágiles. Y vosotros, jóvenes, nacisteis y aprendisteis así.
El conocimiento de una línea de trabajo o protocolos dentro de una empresa es una ventaja funcional, pero puede ser limitante. Creatividad e innovación. COMO gente joven sin una larga carrera profesional, puedes contribuir a ellos ideas que parecen quedar fuera del circuito o centrarse en rutinas o jerarquías heredadas. Él tutoría inversa Es una metodología exitosa para reducir la brecha entre generaciones. El aprendizaje mutuo, es decir, absorber lo que la otra generación puede enseñarte, puede lanzar tu carrera y agudizar su proyección.
Los beneficios de la tutoría inversa
Hay muchos BENEFICIOS como el tutoría inversa Contribuye a todos los empleados de la empresa y a los jóvenes talentos. Seguro, no todas las empresas están preparadas para la implementación de esta metodología. piensa en estos modelos autocráticos y jerárquicos, en esos espacios no hay lugar para la escucha activa requerida. Sin embargo, cada vez más organizaciones lo están consiguiendo. enriquecedor Qué significa tener mentores jóvenes como tú:
- Si tienes habilidades técnicas o habilidades difíciles Aprovecha la oportunidad para aprender a articularlos con el trabajo en equipo y el compañerismo, así como con la gestión de clientes, si es necesario en tu industria.
- Acelera tu plan de carrera: Con esta mentoría, la empresa se posiciona mejor en el mercado laboral caracterizado por la transformación digital. Que la empresa sea más competitiva porque la formación que puedas brindar te reportará mejores condiciones y promociones.
- Estabiliza tu reclutamiento: cuando también tomas un valor el talento es reconocido En la empresa podrás posicionarte mejor en su cultura y permanecerás allí más tiempo.
- Amplia tus contactos: Ya no interactuarás solo con tu equipo o colegas de tu departamento tutoría inversa Accede a talento senior que te puede servir como referencia o en otros proyectos en el futuro.
- Equipos diversos y ricos: Es inspirador trabajar en entornos disruptivos donde «solo lo que no sientes es imposible». La condición necesaria para que esto suceda es que sean lo más diversos posible en términos de edad, género, etnia o educación.
- PRAGMÁTICO: Incluso si antes de trabajar en una empresa sabes cómo mejorarla, estando en ella e interactuando transversalmente con el personal, pondrás en práctica esas creencias y conocimientos con un gran aprendizaje.
