Los Ministerios de Trabajo y Derechos Sociales firmaron un convenio especificando la disponibilidad de colaboración entre ambas instituciones poner fin a la precariedad del empleo juvenil. A través del Injuve y la Secretaría de Inspección de Trabajo, acciones destinadas a informar a los jóvenes sobre cuestiones de derechos de los trabajadores y consolidación mecanismos de denuncia de malas prácticas laborales mediante buzón antifraude hacia contratos dignos entre los jóvenes.
Un largo camino hacia contratos dignos para la población activa más joven
Sueldos de 200 euros, contratos de prácticas con puestos de gran responsabilidad, promesas incumplidas en este sentido oportunidades de empleo después de la beca…el catálogo de denuncias sobre el trabajo juvenil es extenso. Los datos hablan por sí solos.
EL La temporalidad de jóvenes entre 16 y 29 años alcanza el 52% según los cálculos de Informe Juventud España 2020, elaborado por el Injuve y presentado el pasado mes de marzo. Los contratos temporales son casi treinta puntos superiores a los del resto de la población (25,06%, según la última EPA). Y las causas no son precisamente voluntarias. A Al 38% de los jóvenes entrevistados para el estudio le gustaría trabajar más.
El coronavirus y la economía informal en el trabajo precario para los jóvenes
Además, la crisis del coronavirus presionar sobre el empleo juvenil. Según la agencia demográfica 40dB, el 60% de los jóvenes entre 16 y 23 años han visto reducir sus ingresos por la crisis sanitaria en comparación con aquellos trabajadores de 40 a 54 años cuyos ingresos cayeron un 50%. Los jóvenes perdieron su empleo durante este periodo en un 8,5% frente al 5,1% de la población general o redujeron su jornada laboral un 48,9% frente al 36,8% del resto.
Otra característica de la inseguridad laboral juvenil tiene que ver con economía de conciertos quien tiene uno presencia mayoritaria en este grupo de edad. título de caballero y proveedores de servicios para tareas como traducción, redacción, maquetación y diseño son tareas comunes que buscamos añade ingresos a los bolsillos vacíos de los trabajadores más jóvenes en ausencia de oportunidades laborales más estables.
El acuerdo entre el Injuve y la Inspección de Trabajo
España lidera el ranking de países de la UE con mayor desempleo entre los jóvenes con una 40,1% de desempleo entre los jóvenes menores de 25 años de ambos sexos. La protección laboral y el acceso al empleo son los objetivos del convenio firmado por la Inspección del Trabajo y el Instituto de Jóvenes para el Trabajo mejorar las condiciones laborales de los jóvenes y fortalecer su acceso al mercado laboral.
El acuerdo centra su interés en Luchar contra el fraude en el empleo temporal y a tiempo parcial.. Para ello, mejorará el uso del buzón antifraude y el resto Mecanismos formales para denunciar malas prácticas laborales., competencia de la Inspección del Trabajo. Pero también quiere moldear este grupo en términos de derechos de los trabajadores. preparación de guíasLanzamiento de campañas de difusión específicas o la organización de jornadas informativas.
El día de la presentación de este acuerdo, la ministra de Derechos Sociales, Ione Belarra, declaró que «un acuerdo que se centrará en poner fin al abuso y la inseguridad laboral que enfrentan los jóvenes«.
Por su parte, el Ministro de Trabajo declaró que «Ser joven no puede equivaler a «un contrato precario y sin garantías». Hay que romper con esta correspondencia injusta entre jóvenes y precariedad«.
otro dios Medidas pendientes de aprobación dirigidas al empleo juvenil Se trata del llamado Estatuto de Becas que tiene como objetivo regular las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios para que no sean utilizadas de manera fraudulenta y garantizar contratos dignos.
