Teniendo un buena estrategia Cuando empiezas a buscar trabajo es casi tan importante Manténgase constante y motivado. arriba. Algunos de los errores más comunes a la hora de proponer un cambio de trabajo y/o conseguir un empleo tienen que ver con falta de previsión o análisis. Estos son algunos de los INSECTOS cuáles se cometen con mayor frecuencia y una propuesta para solucionarlos.
Tenga cuidado de no enviar spam a su currículum.
Los CV despersonalizados en la bandeja de entrada de RRHH generan el mismo interés que se genera cuando recibimos un correo electrónico y existe la más mínima sospecha de que se trata de un envío masivo. Nadie. Para evitarlo, la clave es realizar un envío selectivo y personalizado para cada empresa.
Para despertar el interés es necesario tener presente algunas de las estrategias utilizadas en correo de propagandaCOMO dirígelo a sensible del departamento, posiblemente con nombre y apellido.
En el cuerpo del correo electrónico puedes Se refiere a una etapa de la empresa. o hacer coincidir algunas de nuestras competencias o habilidades básicas con los requisitos de la oferta de trabajo.
Elige uno negocio atractivo pero lo suficientemente descriptivo La motivación para escribir también marcará la diferencia entre hacer doble clic para abrir el correo electrónico o enviarlo directamente a la papelera. Dejame darte un ejemplo, ¿Cómo puedo ayudarle a atraer más visitantes a su página?si buscas un puesto SEO/SEM.
Evite errores como el caos en su currículum. hacer orden
Presentar la información con una estructura estándar permite a quien la lee llegar a lo importante, a lo que le interesa. Los reclutadores tienen que revisar una gran cantidad de currículums, así que utilícelos el diseño ordenado facilita la lectura y lo que destacará es lo que te interesa, lo que resaltará lo adecuado que es tu perfil para el puesto de trabajo.
Usar una estructura clasica donde su información personal aparece en la parte superior o a la derecha si utiliza una plantilla o diseño no tradicional. Pero previene la desorganización de la información, porque existe el peligro de que la persona deje de leer si tiene dificultades para hacerlo.
No debemos olvidar que un CV en un proceso de selección es como una primera impresión: no hay muchas oportunidades de cambiarlo.
El seguimiento hará que tu estrategia sea más efectiva
Una vez lanzado en línea, vale la pena sentarse. recolectar opinión y contáctanos nuevamente si no recibes respuesta. Puede ocurrir que el email en el que va tu CV, y en el que tanto trabajaste para adaptarlo a la oferta, finalmente No lo leas porque permanecerá enterrado en tu bandeja de entrada todo el día.. Por otro lado, si acompañas la presentación de la solicitud con un llamado para asegurar que la persona adecuada recibió el esfuerzo, no será en vano. También puede asumir que este currículum también se considera salvado de la basura.
Por eso te aconsejamos que le des seguimiento, puede ser una tabla en la que pongas la fecha de envío, el asunto, el correo electrónico al que lo enviaste, la persona de contacto, si recibiste respuesta (positiva o negativa) . ), si fue contactado por teléfono y con quién. Teniendo mucho cuidado de no acosarlos, si no responden averigua si tu correo fue recibido y, si puedes entrar en más detalles, pregúntales qué piensan. Proactividad, interés, La iniciativa será una cualidad que contará a favor de su candidatura..
