EL igualdad de género en el trabajo, centrado en los obstáculos para lograr un mundo digital más inclusivo, Este 8 de marzo es fundamental. EL queja criado por ÉLque hace referencia a la necesidad de erradicar la desigualdad y la discriminación en este sector PROVENIR, tiene un fuerte impacto en el mercado laboral. Es imperativo que todas las niñas y mujeres lo tengan refiriéndose a científico e ingenieros que desarrollaron su carrera en igualdad de condiciones que los hombres.
Igualdad de género en el trabajo, petición de la ONU
Este año, la igualdad de género en el lugar de trabajo se incluye en la petición de la ONU. Tema de Día Internacional de la Mujer de este 8 de marzo de 2023 es: «Por un mundo digital inclusivo: innovación y tecnología para la igualdad de género«(DigitALL: Innovación y Tecnología para la Igualdad de Género). Es alarmante la brecha de género abierta por la acelerada transformación digital que se ha producido con la pandemia. Todos los grupos y organizaciones feministas se esfuerzan por alcanzar objetivos relacionados con estos tres ejes:
- Erradicar el crecimiento de las desigualdades sociales y económicas consecuencia de la asimetría en el acceso, tanto al conocimiento como a los materiales.
- Dar importancia a la protección y garantía de los derechos de las mujeres y niñas en espacios digitales.
- Abordar la violencia de género en línea facilitado por las nuevas tecnologías de la comunicación.
Hay muchos Obstáculos para lograr un mundo digital inclusivo. Los supuestos que rodean propuestas como «Dibuja un científico» demuestran que el imaginario colectivo todavía está contaminado por prejuicios patriarcales discriminatorios. Todavía existen suposiciones perjudiciales sobre lo que las mujeres y las niñas pueden y no pueden hacer. Conscientemente o no, influyen en el empleo y techo de cristal.
En España, la nueva ley de ciencia, tecnología e innovaciónque incluye medidas concretas para Fortalecer la igualdad de género. en el sistema publico I+D+iSin embargo, la ley de la educacion.
Además, se están tomando medidas para identificarlos y eliminarlos. desigualdad que persiste Campos STEM a través de estudios como relaciones semestre»Científicos en números” y “Mujeres e innovación” o el análisis de “La situación de los jóvenes investigadores en España”.
Otras iniciativas hacer visibles a los investigadores referencias en españa son i Premios Nacionales de Investigación, cuyas nuevas categorías juveniles llevan el nombre de ilustres científicos españoles. O la plataforma»Científicos innovadores”, desarrollado en colaboración con la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT).
Los beneficios de un mundo digital inclusivo
EL igualdad de género en el trabajo Es uno de los objetivos de las luchas feministas, pero también aporta muchos aportes. BENEFICIOS. Y mundo digital inclusivo Esto significa, entre otros resultados:
- Soluciones más creativas la incorporación de grupos excluidos, además de las mujeres.
- Iniciativas corporativas DE&I (Diversidad, Igualdad e Inclusión por sus siglas en inglés).
- Mayor potencial para la innovación que satisfagan las necesidades de las mujeres.
- Conciencia creciente respeto por sus derechos tecnologías digitales y la capacidad de lograr la soberanía digital en términos justos.
- Promover el activismo digital de niñas y mujeres.
- Para conectar con perfiles de todo el mundo, compartir historias y aprender, lo cual es tremendamente empoderador.
Soy Exclusiónpor el contrario, tiene una costo enorme. Según el informe Instantánea de género ONU Mujeres 2022, se reduce la exclusión de las mujeres del mundo digital mil millones de dolares del producto interno bruto de los países de ingresos bajos y medianos durante la última década, una pérdida que aumentará a 1,5 billones de dólares en 2025 si no se toman medidas concretas.
