Actualmente más allá del conocimiento puedes contribuir como candidatoS compañías ellos consideran el tuyo valores profesionales. Estos valores son directos. relacionado con el tipo de persona que eres. ¿Cómo se supera un acontecimiento inesperado? ¿Cómo manejas los errores? ¿Qué hacer ante un conflicto en el trabajo? ¿Cómo interactúas con nuevos colegas? Veamos cuales son Principios que más interesan a las empresas..
Valores profesionales: la base de la identidad corporativa
Todo las empresas tienen sus propios valores. Su ética, sus principios. Muchos de ellos están establecidos por escrito y son conocidos por cada trabajador individual. esto vale la pena definen la personalidad de la empresa y son los aspectos que marcar el comportamiento y la manera de entender su papel en la sociedad. Un compromiso inequívoco con el medio ambiente, una cierta responsabilidad social o aspectos esenciales como la igualdad, la tolerancia o la vocación de servicio son algunos ejemplos.
Cuando Las empresas buscan nuevos candidatos.También seleccionan una serie de valores profesionales. La razón es muy clara: una empresa intenta mantener su naturaleza identidad de la marca; sigue cuidando tu imagen corporativa y sigue persiguiendo tus objetivos. A su vez, buscará un perfil profesional que pueda asumir las funciones desde la perspectiva de estos valores y principios. Por ejemplo, un candidato que siempre prioriza el objetivo común por encima de su interés personal en el ascenso.
Por esta razón, valores profesionales de tus nuevas incorporaciones debe ser perfecta de acuerdo con estos objetivos corporativos.
Los principios y valores que más importan
No debemos olvidar que lo que definimos valores profesionales suele ser directo relacionados con nuestro sistema ético y moral. Con nuestras creencias y con nuestras ideas anteriores de qué debería tratarse el documento y cómo debería desarrollarse. Por ello, y más allá de algunos principios concretos que una empresa puede buscar en nosotros y que podríamos haber desarrollado con el tiempo, Nuestros valores éticos y morales marcarán inevitablemente nuestra actividad profesional. Por tanto, saber cuáles son es un ejercicio que parece imprescindible.
Sin embargo, si tuviéramos que crear una lista de estos los valores profesionales que más buscan las empresas actualmente, entre sus candidatos, podríamos señalar los siguientes:
- Estoy consiguiendo un trabajo: Tenemos interés en aportar con compromiso y dedicación a la empresa y colaborar desde nuestra posición para alcanzar objetivos comunes.
- Responsabilidad: Realizamos nuestro trabajo de manera profesional, asumimos la importancia de la tarea que realizamos, la relación que establecemos con la empresa y la compensación que dicha relación conlleva.
- Yo respeto: Establecer relaciones laborales que respeten la dignidad personal y los derechos individuales de cada miembro de la empresa.
- Confianza: establecer una relación sana de doble vía con la que tanto la empresa como el trabajador puedan tender puentes de forma transparente y permanente.
- Generosidad: Esté dispuesto a contribuir en cualquier momento, sin importar lo que la empresa o el equipo necesite para tener éxito o superar cualquier obstáculo.
Definir y conocer bien tus valores profesionales siempre te ayudará a ello defiende tu propuesta de valor en cualquier proceso de selección.
