Guardias de seguridad, trabajadores sanitarios, profesionales informáticos, personal de aeropuertos, transportistas y un largo etcétera de personas. Ellos trabajan mientras otros duermen.. Hay quienes trabajan en turnos nocturnos, un horario de trabajo que no está exento de riesgos para la salud y, por tanto, está más regulado que el turno diurno.
Él El 21% de los trabajadores tiene turnos nocturnos según la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (2015, último dato disponible), un aumento del 8% respecto a 2005. También se destaca que Los hombres trabajan más de noche que las mujeres y los jóvenes más que los trabajadores de mayor edad. EL En este turno de trabajo predomina el empleo a tiempo parcial.
EL los turnos de noche influyen en si se realizan mediante trabajo por turnos, que incluye la noche, como si, continuamente, fuera de noche. Se considera turno de noche cuando al menos tres de las horas del turno completadas se cumplen durante las horas nocturnas.
Veamos a continuación algunas de sus principales características.
¿Cuáles son los horarios nocturnos?
Para que el trabajo de un día cuente como noche, debe realizarse entre las 22:00 y las 6:00. Este límite puede modificarse mediante convenio colectivo. Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sin embargo, estamos hablando de un turno de noche cuando se realiza de forma continua durante siete horas, lo que incluye el intervalo entre 12:00 y 5:00 horas.
¿Cuánto dura la jornada laboral nocturna?
Por el Real Decreto 311/2016, y a petición de una directiva europea, se modifican las condiciones de las jornadas especiales, especialmente las que entrañan riesgos especiales o tensiones significativas. En este caso se confirmó el turno de noche no puede exceder las 8 horas en un período de 24 horas. Aunque se consideran algunas excepciones, como la prevención y reparación de accidentes.
la consideración de el día especial debe marcarse mediante acuerdo previo o mediante un acuerdo entre empresas y trabajadores. Esta sería una consideración especial. Para el resto de trabajadores nocturnos el número máximo de horas será 8 horas diarias de media durante un período de referencia de 15 díassegún el Estatuto de los Trabajadores.
Los derechos de los trabajadores nocturnos
Trabajadores que laboran entre las 22:00 horas y las 6:00 horas, No pueden hacer horas extras. A excepción en caso de irregularidades en relevo de turnos no imputables a la responsabilidad de la empresa. También tendrán que trabajar horas extras si se trata de reparar o prevenir accidentes.
Normalmente trabajo de noche Se compensa con horas nocturnas adicionales. que se establece en el convenio colectivo. Solo se agregará este Más durante esas horas en las que trabajas durante la noche considerada. Si no está pactado en el contrato, si ya forma parte del salario o si existe una bonificación por descansos, esta bonificación no se reflejará en la nómina.
Compañía Proporcionará una evaluación de salud gratuita antes de comenzar un programa nocturno.. Posteriormente, de acuerdo con la Ley de prevención de riesgos laborales, se deberán realizar evaluaciones periódicas.
Los menores de 18 años no pueden trabajar de noche.
Las consecuencias nocivas para la salud del trabajo nocturno impulsaron al Ministerio de Trabajo a hacerlo Recomendamos a las empresas priorizar la asignación de turnos diarios vacantes trabajadores que llevan muchos años trabajando en el turno de noche.
