Tanto la prórroga de los ERTE como la actualización del complemento de maternidad de 378 euros propuestas entre enero y febrero fueron finalmente aprobadas por el Congreso la semana pasada. Los dos decretos en los que se basa serán tratados como proyectos de ley. Te contamos cómo te afecta y cómo mantener o mejorar tu situación.
¿Hasta cuándo se prorrogarán los ERTE?
Los ERTE basados en el Real Decreto Ley 8/2020 y los previstos para la limitación de actividades a partir del pasado 1 de octubre se han prorrogado hasta el 31 de mayo. Además, Se puede solicitar un nuevo ERTE para impedir o limitar la actividad.
Para los trabajadores (como ya sabrás si superaste el ERTE durante este periodo), esto significa que recibirán una prestación de 70% de la base reguladora, teniendo en cuenta la base por contingencias profesionales de los últimos 180 días de cotización. Este es el mínimo legal, pero tu beneficio puede verse incrementado dependiendo de si tienes hijos. También existe una prestación máxima que puedes cobrar a través del SEPE. Ahora, es posible que su empresa haya negociado con usted. recargar el beneficio hasta el monto de su salario regularAllí no hay un límite establecido.
Otras prórrogas aprobadas ante el Congreso
Otras prórrogas establecidas por Real Decreto Ley 2/2021, de 26 de enero, para el refuerzo y consolidación de medidas sociales de protección del empleo son los siguientes:
- Prestaciones por cese de actividad empresarial y otras ayudas para los trabajadores por cuenta propia.
- Ayudas para el sector cultural.
- Plan Me Cuida, que te da derecho a solicitar un ajuste de jornada laboral o una reducción en el cuidado de tu cónyuge, pareja, hijos, hermanos, abuelos o nietos debido a las medidas sanitarias contra el COVID-19.
- Contratos de arrendamiento y aplazamiento temporal del pago del alquiler a inquilinos económicamente vulnerables.
Suplemento de maternidad
El otro real decreto aprobado por el Congreso la semana pasada es el que añade a la cuantía de la pensión de vejez un complemento de 378 euros anuales por hijo. Este complemento por maternidad entró en vigor en 2016, pero hasta ahora solo se podía cobrar a partir del segundo hijo y su cuantía dependía de un porcentaje variable que se aplicaba en función del número de hijos que se tuviera. Ahora La cantidad es fija y cuenta cada hijo que tuviste..
Por otro lado, esta medida anteriormente solo estaba dirigida a las madres, ya que el objetivo de esta ayuda es paliar los efectos de la brecha salarial que hace que las mujeres reciban una pensión un 30% inferior a la de los hombres. Ahora la medida Los padres también pueden solicitarlo. si su carrera profesional hubiera estado más comprometida que la de la madre cuando nacieron los hijos.
Otro cambio con respecto a la tarifa cobrada anteriormente es este También pueden solicitarla las mujeres que se hayan jubilado anticipadamente..
