Una de las características de la sociedad actual es la inmediatez. Las nuevas tecnologías permiten acceder a una gran cantidad de información de forma prácticamente automática. Esto ha tenido consecuencias en muchos aspectos de nuestras vidas. Entre ellos en el trabajo. Prácticamente ninguna profesión está exenta de los requisitos de velocidad. Pero hacer las cosas en menos tiempo no siempre es sinónimo de eficiencia. Él circulación lento Nos recuerda que los mejores resultados se consiguen cuando no hay prisa.
Velocidad en el trabajo: rompiendo un mito
Vivimos en un mundo acelerado. Queremos cosas ahora. De comida con Comida rápida a noticias con información instantánea, especialmente a través de la comunicación entre personas, empresas y consumidores. En el centro de llamadas lo saben bien. Las llamadas de los clientes deben resolverse en un tiempo medio inferior a seis minutos. Pero un buen servicio al cliente lleva tiempo.
Al mismo tiempo, se requieren resultados perfectos.. Estamos en la sociedad de la excelencia, donde cualquier tarea, cualquier trabajo, debe completarse sin falta.
Pero toda esta prisa tiene sus consecuencias. No se pueden obtener buenos resultados siendo siempre rápido. Procesar información, pensar y tomar decisiones lleva tiempo. Especialmente si quieres excelentes resultados. Después de todo, somos humanos. lento.
Las consecuencias de esta presión por la rapidez y la excelencia también están relacionadas con la salud. Crea estrés, ansiedad, un ambiente tóxico y todos los problemas asociados como quemado o depresión.
Finalmente cae en un espiral: La presión de hacer las cosas rápidamente provoca errores. Esto aumenta los niveles de estrés y ralentiza el trabajo ya que los problemas creados deben resolverse. A su vez, esta presión constante nos impide ser eficaces.
movimiento lento y su impacto en el trabajo
Moviente lento Son muy conscientes de esta espiral y de sus consecuencias. Y actúan y persiguen una forma diferente de hacer las cosas. uno en el que detenerse y reflexionar para encontrar la mejor o más creativa solución, No se interponga en el camino de la productividad. Donde el énfasis está en la calidad, no en la inmediatez.
Entre los cambios que propongo a nivel laboral están menos horas en el día. Dejar de «calentar el asiento» y acabar con las horas extras y los maratones de trabajo. En algunos países demostrado que aumenta la productividad. Porque los trabajadores están más descansados, más creativos y más eficientes.
También afecta La importancia de los descansos en la jornada laboral.. Olvídese de etiquetar a las personas que toman descansos legalmente obligatorios como perezosos o deje de usar su hora de almuerzo para hacer ejercicio. en línea por los trabajadores. Por qué una mente saturada no funciona correctamente. Es necesario parar y descansar.
Esto también incluye las comunicaciones. Las llamadas se responderán en el momento y los correos electrónicos se responderán tan pronto como se reciban. Él Multifunción Sólo crea estrés y disminuye la productividad porque impide la concentración. Algunas empresas ya han empezado a instituir días sin correo electrónico y están empezando a admitir que sus empleados tienen derecho a desconectarse incluso durante determinadas horas. El presentismo digital debe terminar.
