Antes de la detención para muchas personas estaba claro que el trabajo remoto era la solución a sus problemas. Sin embargo, después de más de cuatro meses de experiencia laboral remota, La percepción de muchas de estas personas es diferente.. Hay quienes no ven la hora de volver en persona. ¿Eres parte de este grupo y quieres saber cómo afrontar el trabajo remoto? Te ofrecemos algunos consejos tolerar mejor esta situación.
EL recomendación oficial es que una vez cesada la condición de alarma, Las empresas prolongan el teletrabajo al menos dos meses más, si es posible. Pero ésta no es la única cuestión. ya esta ahí muchas compañías quienes vieron la oportunidad que les brinda esta modalidad y Consideran ahorrar en costos de alquiler y suministro de espacio. Por ello, ya comunican a los empleados que pueden mantener esta situación de forma indefinida o combinar jornadas presenciales con trabajo a distancia.
Analiza tu personalidad para encontrar tu camino
Según el consultor Robert Walters, Hay tres tipos de trabajadores remotos: trabajador obsesivosoñador y aislado. El primero se define por el trabajo compulsivo, la extensión indefinida del horario de trabajo y la falta de descansos. El segundo representa a aquellos que apenas pueden concentrarse en una tarea y pasan de una a otra de forma desordenada, procrastinando. La tercera tipología describe a aquel grupo de personas que, antes del aislamiento, ya vivían en un estado de aislamiento permanente; Es posible que su rendimiento no se vea afectado, pero su bienestar emocional sí puede verse afectado.
Esta clasificación es sumamente práctica; Sin embargo, ésta sigue siendo una segmentación que ignora múltiples aspectos de la riqueza humana. Podemos integrar en nosotros mismos los tres tipos de trabajadores con cierta tendencia a desarrollar uno, o cada persona abordará uno u otro según el momento de la vida en el que se encuentre.
Pero también puedes encontrar Otros parámetros que definen mejor tu opinión sobre el teletrabajo. P.ej,que es peor, falta de contacto físico con los compañeros, falta de respuestas inmediatas, incapacidad para organizarse o gestionar las interrupciones…? Poner en palabras tus sentimientos te ayudará a asimilar mejor lo que te sucede.
Encuentra tu fórmula para trabajar en remoto y no desistas
Después de analizar ¿Qué aspectos te disgustan más del teletrabajo?puedes seguir intentándolo buscando una solución. Como comenté al principio, la situación puede tardar más de lo esperado. Te ofrecemos Tres formas basadas en la clasificación que propusimos en el apartado anterior.. Puede intentar ver cómo funciona para usted, pero le recomendamos que encuentre los remedios que funcionen para sus circunstancias:
- Si te resulta difícil separa tu vida laboral de tu vida personal, puede utilizar aplicaciones que controlen el tiempo dedicado al trabajo. De esta forma, serás consciente de tu jornada real, a pesar de las interrupciones que puedas experimentar durante la jornada.
- Cuando no puedes concentrarte en tus tareas, podrás categorizarlos según la concentración que necesiten. Intenta identificar aquellos que requieren más atención cuando estés más tranquilo en casa y en el momento del día en el que estés más lúcido.
- Si te cuesta relacionarte con tu entorno, tal vez estés viviendo una época dorada de tu vida. Sin embargo, si te pesa la distancia con tus compañeros, propón reuniones virtuales con cierta frecuencia y, si es posible, reúnete físicamente con las personas en las que más confías para reconectar.
