Según uno informe publicado por BBVA recientemente, el reforma laboral Cambió la forma en que se distribuyen los fondos. contratos de duración determinada entre diferentes sectores económicos. Estos los sectores en los que fueron utilizados Con mayor frecuencia, los contratos a corto plazo, con la hostelería a la cabeza, se mantienen iguales en 2022 que en 2019. Sin embargo, hay una notable tendencia a la baja en su uso.
Distribución sectorial de los contratos de duración determinada
Perdido acuerdo con duración igual o inferior a siete días Representan el 24% en hotelería (frente al 35% en 2019), el 13% en manufactura y el 12% en empresas artísticas. Es notable Disminuyendo este tipo de contrato. en el sector de la hostelería. Éste es el sector donde la marcada temporalidad del empleo ha favorecido tradicionalmente la precariedad.
Para esos acuerdo con Duración entre 7 y 15 días o entre 15 días y un mes, la tendencia no es tan generalizada. La hostelería vuelve a liderar la caída del empleo de este tipo, pero del resto de sectores la experiencia aumentaespecialmente el uno el sector primario y industria manufacturera.
recordemos eso La reforma laboral penaliza en la compañia contratos de menor duración por mes con aumentos en las contribuciones pagadas por el empleador.
qué tal si contratos de entre uno y seis mesesson los sectores de Comercio y Turismo aquellos que reducir su uso. mientras este crecer en el sector primarioEL industria la producción, la actividades administrativas y Salud.
El informe de BBVA demuestra que contratos con una duración superior a seis meses ellos tienen uno creciente participación de actividades relacionadas con el sector público, como Administración PúblicaEL Salud y educación.
Adelanto de contratos indefinidos
¿Por que preocuparse? contratos indefinidosheno poca diferencia entre 2019 y 2022. Mientras el sector primario aumenta tres puntos hasta el 22% y las actividades sanitarias pasan del 5% al 11% de los contratos de este tipo, tanto la construcción como la hostelería pierden presencia en esta modalidad, pasando del 10% al 6%.
EL industria manufacturera es el único que perder peso En el contratos indefinidosy oscila entre el 10% y el 7%. En el resto de sectores está aumentando la firma de contratos por esta modalidad. La hostelería es el sector que impulsa el crecimiento y representa el 22%, seguido del sector primario, la construcción y las actividades administrativas.
Reducir la precariedad laboral como prioridad
Decreto Legislativo 32/2021, de 28 de diciembre, sobre medidas urgentes para reforma laboralgarantizar la estabilidad del empleo y transformar el mercado laboral han cambiado tipos de contrato de trabajo en España como parte de una política para reducir la precariedad laboral.
Especialmente este fomentar el empleo permanente, y se establece que la estipulación de contratos de duración determinada deberá ser motivada. gravedad déficit de empleo estable que nuestro mercado laboral siempre ha sufrido es una lastre para el crecimiento de la economía. El consumo de los hogares se está desacelerando dificulta la inversión en talento y experiencia para empresas.
En este contexto es significativo tendencia que revela el informe de BBVA frente a una situación de mayor estabilidad laboralen algunos sectores tradicionalmente precarios y temporales, como el sector hotelero, donde los contratos indefinidos han aumentado significativamente.
