Hoy en día las empresas estan buscando automatiza continuamente tus procesos para obtener más beneficios. En un mundo cada vez más tecnológico, en el que muchos puestos de trabajo están en juego¿Qué ventajas podemos ofrecer frente a los coches? Exactamente para lo que aún no están equipados: habilidades sociales o habilidades transversales.
Habilidades transversales ante el riesgo de la automatización
S habilidades transversales Son los que realizaste durante tu carrera profesional, por circunstancias de la vida o incluso porque naciste en ella. Un humano puede aprenderlos, pero una máquina sólo puede simularlos, si algo. Dependen de la libertad y voluntad de cada persona, no son procesos automatizados.
Los zapatos hechos a mano podrían replicarse y reproducirse en cadena mediante una máquina. Sin embargo, un mismo artefacto no sería capaz de introducir una mejora en su elaboración, saber si ha pasado de moda o contar una historia apasionante sobre su origen que invitaría a comprarlo. En este tipo de habilidad está donde el ser humano puede mantener su esencia y dominar un mundo tecnológico en lugar de verlo acabar tragándolo.
10 de la mañana habilidades transversales los más solicitados en el ámbito tecnológico
academia en línea Udemy, que se especializa en capacitación tecnológica, ha desarrollado un informar sobre habilidades y conocimientos que más explotaron sus 40 millones de estudiantes. Entienden que estos datos son Indicadores de demanda solicitados por los empresarios.. No nos centraremos hoy en qué es ese conocimiento tecnológico, sino en otro dato que aporta el informe, el habilidades transversales requeridas junto a estas nociones. Es decir, como comentábamos en el apartado anterior, es el punto diferencial entre el ser humano y la máquina.
preparamos esto lista de habilidades transversales Según los datos proporcionados en el informe:
1. Mentalidad de crecimiento. Necesitamos trabajadores que sepan afrontar los desafíos y que no se desmoronen ante el fracaso. Que se esfuercen y aprendan de sus errores.
2. Creatividad. Es necesario proponer resultados y soluciones óptimas que no reproduzcan errores anteriores. También es fundamental mantener una actitud disruptiva.
3. Sepa cómo concentrarse. Para no perderse entre tanta información y herramientas es necesario saber centrarse en los objetivos a alcanzar y buscar los recursos y sistemas ideales para hacerlo.
4. Innovación. Imprescindible si una empresa quiere mantenerse en el mercado.
5. Habilidades de comunicación. Ser capaz de transmitir conceptos tecnológicos y técnicos complejos a las personas con las que trabajará, usuarios, pero también a clientes y proveedores.
6. La historia. Relacionado con el punto anterior, una forma de facilitar dicha comunicación es contar una historia que alcance más a nivel emocional que intelectual.
7. Conciencia cultural. Muchas de las empresas de tecnología trabajan con equipos internacionales. Tenemos que dejar de lado nuestros prejuicios y saber tratar con personas de todo el mundo.
8. Pensamiento crítico. Discernir la información válida y la que se puede descartar.
9. Dominio. Aprende a coordinar equipos y proyectos de forma entusiasta.
10. Inteligencia emocional. En cualquier caso, es necesario saber afrontar el fracaso (o el éxito) y relacionarse y trabajar adecuadamente en equipo.
Según el informe de Udemy, las predicciones, el pensamiento crítico, la comunicación, historia y la inteligencia emocional será habilidades transversales que serán los más demandados en 2020.
Estos cursos te ayudarán a adquirir algunas de estas habilidades sociales.
>> Creatividad
>> Innovación
>> Comunicación efectiva
>> Narrativa
>>Gestión
>> Inteligencia emocional
