Paso 7. La entrevista de trabajo en Asturias.
La entrevista de trabajo ya es el último paso, hemos captado la atención de la empresa, les ha gustado nuestro CV y ahora quieren conocernos, para seleccionar al candidato más adecuado al puesto de trabajo.
Existen distintos tipos de entrevistas de trabajo.
Individuales, las más clásicas, cuando nos llaman de 1 en 1, para conocernos, dentro de este tipo, el entrevistador puede llevarlo de distintas formas, cada persona es distintas y lo mismo ocurre con los entrevistadores, lo que le guste a uno, puede ser distinto a otro.
Grupales o colectivas, cuando hay muchos candidatos y hay que ir rápido en la selección se suelen realizar una primera entrevista en grupo, para seleccionar a los candidatos más adecuados al puesto. Y tras esta realizar una individual con cada uno.
Vamos a ver distintos ejemplos y consejos:
Cuando acudas a una entrevista siempre hay clásicas preguntas que suelen hacer, llevarlas preparadas te ayudará a enfrentarte a estas situaciones:
En este último video sobre entrevistas de trabajo individuales, vamos a ver con humor, los clásicos errores llevados al extremo, recuerda, hay que saber comportarse, no llevar el móvil encendido, no estar mirando whatsapp mientras te hablan, no ir acompañado todo el rato….. etc.
Las entrevistas grupales o colectivas, dinámicas de grupo.
Ya hemos visto, que para ahorrar tiempo, cuando hay muchos candidatos, se suelen realizar este tipo de entrevistas, muy frecuentes en grandes superficies, tiendas, etc.
En ellas, nos plantean un caso inventado, para ver como reaccionamos, teniendo que dar nuestra opinión, haciéndonos participar de un debate.
NO SE TRATA de saber si tienes razón o tu solución es la mejor, se trata de ver COMO TE COMPORTAS, como actúas con tus compañer@s, si te pones a gritar, si te dejas influir, si logras convencerlos, si invitas al diaologo…
No es lo mismo una entrevista para comercial, o si es para cajera, en el comercial buscan si logras influir en la decisión de los demás, en la cajera si sabes comportarte adecuadamente, si eres sonriente o te pones a gritar…
En este vídeo se os muestran unos consejos útiles:
A continuación tenéis un documento de dinámicas de grupo, ejemplos de las más básicas,para que os hagias una idea de como son, como situaciones imaginarias buscan generar cierta polémica o conflicto, para ver como actúan y se comportan los entrevistados.
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